公司發放酬勞給董監事後，坊間常出現董監事選擇回捐的情形，台北國稅局表示，不論該酬勞採回捐、拋棄還是未領取，這筆款項最後都要在正確的年度，以其他收入列帳。

官員指出，我國從2008年開始實施員工分紅及董監事酬勞費用化制度，公司於申報營所稅時，要將以上的紅利或酬勞以費用列支，不過坊間也有部分董事、監察人，會選擇拋棄所獲配酬勞，或逾期未領取，導致最後債務請求權因時效而消滅。

在上述幾種情況中，官員表示，公司應將過去年度已認列為費用的員工分紅及董監事酬勞，重新列為其他收入課稅。若董監事在領取當年度便拋棄請求權，公司應直接於當年度認列為其他收入；若是因請求權到期而消滅，則是認列於請求權消滅年度。

舉例而言，某公司於2016年度的營所稅申報案中，曾列報員工分紅及董監事酬勞支出600萬元，不過由於該公司董事及監察人於隔年拋棄所獲配的酬勞，合計為140萬元，讓公司前一年度列為費用的部分金額，並沒有實際給付。官員表示，這間公司應於2017年度營所稅申報案中，重新將140萬元轉列其他收入，以免發生漏報所得情事。